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【徵才資訊】棲地守護部 議題專員
壹、工作內容 1.以荒野組織發展之環境議題為主,氣候變遷、節能及電費為輔,進行法規研究,產出相關對外論述及適合組織推動之行動方案 2. 負責全國NGOs環境會議的聯繫與籌備 3. 協助協會關注議題的各項行政工作 4. 參與政府與團體間相關會議及提出建議 5. 其他秘書處交辦事項 工作性質:全職 上班地點:荒野保護協會總會(台北市中正區詔安街 204 號) 工作時間:每日工作時間8小時,視業務需求需排早、晚班。雙週變形工時。 可上班日:不限 需求人數:1人 貳、需求及條件 1. 對環境議題、自然生態有興趣,願意長期投入 2. 願意投入議題研究及相關法規、政策分析 3. 具統合協調能力,能把複雜內容轉化為清楚易懂的訊息 4. 喜歡跟不同人接觸,善於跨團隊溝通合作 5. 可獨立思考、文筆佳產出或檢視相關論述 6. 熟悉電腦操作及文書處理軟體應用 7. 學歷要求:大學以上學歷,科系不拘 8. 工作經驗要求:不拘 參、待遇與福利 薪資:月薪$32,000元 - $35,000元 保險:依法辦理勞、健保、勞退,員工團體保險。 提供年終獎金、生日禮金及健康檢查補助。 經主管同意,可免費參與本會各項研習與培訓課程。 肆、加分條件 1.以非營利組織為長期工作規劃 2.有社會運動或非營利組織經驗 3.熟悉氣候變遷減緩與調適議題 4.熟悉節能、電費制度相關議題 ▍ 應徵方式 請備齊個人履歷與自傳,寄至以下信箱:hr@wilderness.tw 主旨請註明:xxx_【應徵】棲地守護部 議題專員 我們將於書面文件篩選後,通知面試。 必備文件 1.履歷。 履歷建議:請載明「可開始上班時間」、「最高學歷」、「工作技能」、「相關工作經歷」(含工作期間、工作單位、職稱、職務內容),提供「執行專案成果及相關作品」等 2.自傳 職務聯絡人:謝祥彥 電話: 03-9699358 信箱:max@wilderness.tw
【徵才資訊】環境教育部 五十二甲環境教育專員
壹、工作內容 1. 專案撰寫、執行與成果報告 2. 志工招募、培訓與社群經營 3. 對外合作聯繫、會議與活動規劃執行 4. 濕地環境教育教案與教學規劃 5. 棲地調查、物種保育與友善契作推動 6. 在地合作與社區活動辦理 7. 環教基地日常維護管理 8. 社群媒體經營與推廣 9. 其他行政與業務支援 工作性質:全職 上班地點:宜蘭縣五結鄉 五十二甲環境教育基地 工作時間:每日工作時間8小時,視業務需求需排早、晚班。雙週變形工時。 可上班日:不限 需求人數:1人 貳、我們期待你具備以下特質與能力 1. 認同本協會理念,對環境教育與公共參與有熱忱 2. 有志投入非營利組織 3. 熟悉電腦操作與Google工具,具資料整理能力 4. 具時間管理能力,可獨立作業並彈性應變 5. 個性親切,善溝通協調,具團隊精神(會台語佳) 6. 持駕照與交通工具,喜歡戶外與自然環境 7. 學歷要求:大學以上學歷,生態、教育相關科系尤佳 8. 工作經驗要求:不拘 參、待遇與福利 薪資:月薪$32,000元 - $34,000元 保險:依法辦理勞、健保、勞退,員工團體保險。 提供年終獎金、生日禮金及健康檢查補助。 經主管同意,可免費參與本會各項研習與培訓課程。 肆、若你具備以下經驗或特質,將更具優勢 以非營利組織為長期職涯規劃 具非營利相關與活動帶領經驗 可獨立製作簡報並對外提案 主動積極,具自我管理與溝通能力 ▍ 應徵方式 請備齊個人履歷與自傳,寄至以下信箱:hr@wilderness.tw 主旨請註明:xxx_【應徵】環境教育部 五十二甲環境教育專員 我們將於書面文件篩選後,通知面試。 必備文件: 1.履歷。 履歷建議:請載明「可開始上班時間」、「最高學歷」、「工作經歷」(含工作期間、工作單位、職稱、職務內容)、「與人互動經驗」、「電腦技能」、「非營利組織經驗」、「執行專案成果或相關作品」等 2.自傳 職務聯絡人:楊欣惠 電話: (02)2307-1568 #31 信箱:hui@wilderness.tw
性騷擾防治規範、申訴及懲戒辦法
社團法人中華民國荒野保護協會 性騷擾防治規範 發佈日期:2026 / 04 / 22 為提供所屬人員、求職者或受服務人員(包含志工) 免於性騷擾之工作及受服務環境,並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施,以杜絕性騷擾事件之發生,特訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」協助遭受職場性騷擾之當事人提出申訴或進行後續法律程序。 性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 性騷擾事件申訴書(荒野) 性騷擾申訴說明 性騷擾之申訴得以言詞或書面提出。以言詞為申訴者,受理之人員或單位應作成紀錄,經向申訴人朗讀或使閱覽,確認其內容無誤後,由其簽名或蓋章。 申訴書應載明事項: (一)申訴人之姓名、性別、年齡、身分證統一編號或護照號碼、服務、工作或就學之2 單位及職稱、住所或居所、聯絡電話。 (二)有法定代理人者,其姓名、性別、年齡、身分證統一編號或護照號碼、職業、住所或居所、聯絡電話。 (三)有委任代理人者,應檢附委任書,並載明其姓名、性別、年齡、身分證統一編號或護照號碼、職業、住所或居所、聯絡電話。 (四)申訴之事實內容及可取得之相關證據。 (五)申訴之年月日。 適用性騷擾防治法事件之申訴,申訴書或言詞作成之紀錄不合前項規定,而其情形可補正者,應通知申訴人於14日內補正。 性騷擾申訴信箱:gender@wilderness.tw 專責處理單位:性騷擾申訴處理委員會 性別平等,人人有責。所有荒野夥伴均有責任確保一個免於性騷擾之環境。 性騷擾申訴處理流程
【新聞稿】星展銀行(台灣)攜手荒野保護協會啟動「生態淡水河守護星計畫」:共同守護淡水河流域 倡議打造「北台灣首座國際級濕地」
發稿單位/荒野保護協會 發稿時間 : 2026 年 04月08日 全球永續浪潮從「淨零碳排」走向「自然正向(Nature Positive)」,強調在經濟發展中同步修復與強化生態系統。面對此趨勢,星展銀行(台灣)投入新台幣3,000萬元,攜手荒野保護協會,自2025年8月啟動為期三年的「生態淡水河守護星計畫」,以五股濕地為核心、將串聯公部門與社會各界力量,倡議打造「北台灣首座國際級濕地」,實踐企業從降低環境衝擊,邁向積極創造正向價值的影響力。 ▲這項合作以五股濕地為起點,從重塑棲地、科學洞察與環境教育三大面向推進,倡議打造「北台灣首座國際級濕地」。 荒野保護協會理事長李騏廷表示,荒野和五股濕地的緣分非常深,2002年荒野和民間團體們就發起五股濕地保育運動,並於2004年與新北市高灘地工程管理處合作,認養「五股濕地生態園區」。很可惜它的價值還沒有被完整地突顯與提升,北台灣目前尚未有國際級濕地,我們期望結合各方的努力,逐步提升淡水河流域的生態品質,讓它從國家級濕地提升為「國際級濕地」。 ▲荒野保護協會理事長李騏廷表示,我們期望結合各方的努力,逐步提升淡水河流域的生態品質,讓它從國家級濕地提升為「國際級濕地」 親自到場支持這項合作案的星展銀行(台灣)總經理黃思翰也進一步說明,作為全台最大外商銀行,深耕台灣逾43年,我們始終致力與土地共好。淡水河流域不僅是北台灣重要的濕地生態系之一,更承載著大台北發展的記憶。星展銀行(台灣)總部位於台北,我們更有責任深度參與這條河流的修復與再生。此外,企業對自然生態的責任,不應止於「減緩衝擊」,更應「主動修復」,唯有當財務表現、社會共融和環境責任朝著同一個方向前行,才能真正創造可持續的長期價值。 ▲大家一起下灘地,進行棲地維護工作,以實際行動傳遞這項合作的永續內涵和精神 淡水河流域中的五股濕地具有「感潮濕地」的豐富河口地貌(如溝渠、泥灘與草澤),更是瀕臨絕跡鳥類與多種候鳥的重要棲地。1970年代淡水河流域曾匯聚高達90種、總數近4,800隻水鳥棲息;然而在工業發展與都市化影響下,五股濕地的面積縮減,目前僅剩170公頃(註/資料來源:新北市政府),鳥類數量也有減少的趨勢,生物多樣性大幅衰退。幸好近年在政府與民間團體的持續努力維護下,保育類候鳥「黑面琵鷺」也開始出現在五股濕地,加上淡水河限定的極危物種「四斑細蟌」(2026台灣蜻蜓目紅皮書名錄評列),使得包括五股濕地在內的淡水河流域濕地,得以於2008年被列為「國家重要濕地」,展現其生態價值與復育初步成果。此外,面對全球氣候變遷與城市發展壓力加劇,濕地所具備的碳匯功能、防洪調節與生物棲息等功能更顯關鍵。 ▲四斑細蟌捕食 星展銀行(台灣)企業及機構銀行負責人暨永續委員會主席羅綸有亦指出,為延續這股保育的力量,星展將進一步加大行動,透過系統性、長期性的投入,從重塑棲地、科學洞察與環境教育三大面向推進,強化淡水河流域生態,持續累積面對未來環境挑戰的韌性。此外,隨著全球對自然相關風險的關注提升,星展銀行(台灣)主動將自然納入風險管理與長期發展策略,除了提供多元創新綠色與永續金融方案,更透過投融資影響力,將資本導向對環境具正向影響的產業與行動,攜手為台灣打造更美好的永續未來。 三大面向全面推進 倡議打造淡水河國際級濕地 重塑棲地環境:守護五股濕地,營造穩定且適合水鳥及候鳥停棲、覓食的灘地環境,更將透過濕地守護行動,為極危物種「四斑細蟌」打造適合繁衍的棲地條件,守護生物多樣性。 科學洞察引領復育行動:為精準掌握淡水河流域生態變化,計畫將完成3份、涵蓋24條調查路線的鳥類調查研究報告,逐步建立具代表性的長期監測資料庫,作為觀察生物多樣性趨勢及對標國際級濕地的重要依據。同時,將規劃18次外來入侵物種「互花米草」的監測,並完成首次移除試驗,提出具體管理建議供公部門參考,以降低對原生棲地的擴張壓力,促進生態系恢復平衡。 提升大眾認知與參與:每年將舉辦上百場環境教育推廣活動,預計累積影響一萬民眾,引導大眾理解濕地與日常生活的連結,進一步提升社會對生態保育的認識與參與,共同塑造永續未來。 ▲五股濕地空拍 最後,為了以實際行動傳遞這項合作的永續內涵和精神,與會來賓和資深荒野志工們一起穿上涉水衣、捲袖下灘地,進行棲地維護工作。頭頂烈日、揮汗如雨的當下,更能感受長年守護在地環境的志工們,每一位都是不畏辛勞、無私付出,讓人敬佩。荒野保護協會榮譽理事長李偉文有感而發:「致力恢復土地原有樣貌,一直是荒野志工的堅持。夥伴們持續深耕環境教育,隨著國內對永續議題的高度關注,過去埋下的種子如今已遍地綻放。就像我們腳下的土地,不起眼的野花匯聚成盎然生機的瑰麗花毯。相信有更多人與企業的支持和參與,能讓永續落地生根,為未來帶來希望與生機。」 ▲ 荒野志工帶領星展團隊下灘地除蘆葦,守護五股濕地候鳥棲地 ▲除蘆葦工作告一段落,荒野志工與星展團隊和工作成果合影 ▲頭頂烈日、揮汗如雨,更能感受長年守護在地環境的志工們,不畏辛勞、無私付出,讓人敬佩 荒野保護協會行銷部 凃綺均/0988-302-608 mc03@wilderness.tw 02-23071568 #25 荒野保護協會行銷部 黃婕茹/0933-099-613 mc03@wilderness.tw 02-23071568 #36
【荒野聲明】台東縣政府稱排水工程經荒野認可云云,與事實不符!
發稿單位/荒野保護協會 發稿時間 : 2026 年 04月20日 有關台東縣政府於知本濕地施作之排水工程,造成濕地水源減少,無法蓄水,影響當地生態等情形,據媒體報導(上下游新聞),台東縣政府稱,該排水工程「因農民陳情而治水,並經荒野認可」云云,顯然與事實不符。 依據112年12月26日,本協會代表所參與之射馬干排水系統治理計畫地方協調會(第二次)會議紀錄,當日,本協會之建議,為兼顧農民之權益,以及濕地保育之功能。故建議射馬干大排水流,平日入濕地,遇強降雨或颱風時,再導流入海。其中水路分流的導流線高程設計,應以不影響濕地棲地環境等語,此有會議記錄為憑。 且按當日會議簡報,與會單位(包含經濟部水利署第八河川分署、農業部林業及然保育署台東分署)意見之最大公約數,為直排導流入海,且濕地水況須維持一定水深,以利水鳥棲息用,以利生態保育,至為明確。 而台東縣政府於知本濕地施作之排水工程,顯然與上述各與會單位(包含本協會)之最大共識相悖,本協會予以嚴正澄清。並在此呼籲台東縣政府,就知本濕地現存之困境,應盡速召集環保團體、專家學者與利害關係人,共商補救之道。
【聯合聲明】 面對能源危機 凍漲治標 節能治本 —— 呼籲立即啟動「全國節能運動」
發稿單位/荒野保護協會 發稿時間 : 2026 年 04月15日 油電補貼只能短期止痛 「全國節能」才是根本解方 美伊戰爭自開打以來,全球能源供給動盪,原油、天然氣價格漲幅超過五成。經濟部已於3月27日拍板凍漲天然氣價格、電價,與緩漲油價同調,以能源補貼來因應此危機。然而,此舉雖能暫收物價穩定之效,但透過補貼的油電價格,容易造成企業、民眾忽視眼前的能源危機問題,未能正視自身在節約能源應承擔的責任,若長期依賴補貼,使補貼金額的規模節節高升, 將排擠其他政府支出。故在此呼籲政府應輔以施行立即可行之全國節能運動,雙管齊下,共渡難關。 國際趨勢明確:節能已成為政府主導的國家行動 亞洲各國政府面對能源安全與氣候風險已不再等待,而是主動發起全民節能行動,將節能視為國家治理的重要一環。由政府帶頭推動節能措施,透過制度設計與社會動員,讓節能成為全民共同的行動。 南韓總統李在明發起「全國節能運動」,氣候部發布12項指引,包括:公部門按車牌限制車輛每週有一天不得上路、鼓勵鼓勵搭乘大眾運輸、短距離步行或騎自行車、維持適當室溫、關掉不必要的照明、縮短淋浴時間等。此外,為避免上下班時間因擁擠而造成的能源浪費,鼓勵公共機關及大企業暫時調整上下班時間,更要求國內前50大高能耗企業減少石油用量。泰國政府更早在三月中即推動「加碼節能運動(energy saving plus plus)」,針對整個公共部門,以改善能源效率並減少能源消耗為目標;並鼓勵工廠和商業建築改為離峰用電、調整空調溫度等。這些措施清楚顯示一個趨勢:節能已不再只是個人選擇,而是政府要主導的公共行動。 節能是能源轉型最立即、最有效、成本最低的策略 雖然政府已有「節能關鍵戰略」、「深度節能推動計畫」等措施,但在能源供給動盪的時代中,政府不應讓補貼成為國人對能源危機麻木的因素。台灣也處於能源轉型的關鍵階段,在供電穩定與減碳目標之間,最立即、最有效、成本最低的策略,就是節能。為此我們嚴正呼籲政府立即發起全民有感的『全國節能運動』,以公共部門為起點,建立清楚的行動目標與示範機制,帶動全民共同參與,讓節能成為一項可見、可行、永續的社會運動。 工業用電占比最高 產業節能責任不可迴避 除了住商節能以外,台灣約有高達55%的電力由工業部門使用,是全體用電中占比最高的一環。工業部門理應在國際能源價格波動與地緣政治風險升高的情勢下,承擔更多的節電責任。 經濟部規定能源大用戶(800kW以上)1%、超大用戶(10,000kW以上)1.5%的節電率目標,已然遠低於能源署114年統計,工業部門大用戶(含能源部門)整體的年度節電率約為 2.03%,以及排除能源部門自用,整體工業部門大用戶的年度節電率則提升至 2.13%。且針對 200 家能源用戶進行的節能技術服務結果,整體發掘出的節電潛力高達 1.85 億,若能完全落實這些潛力,整體平均節電率約可提升至 2.56%。 提高節電目標與資訊透明 才能真正促進產業轉型 如今過於保守的門檻,無法有效驅動產業進行深度節能。政府除應提高節電目標外,也應強化資訊透明,公開未達標企業名單,以形成外部監督壓力,促使企業落實節能行動。同時,企業也應主動強化自身的用電需求管理與轉型策略。包括建立完整的能源管理系統、落實削峰填谷措施並積極參與需量反應機制,以在用電尖峰時降低對電網的衝擊。同時應加速推動電氣化,將傳統燃料設備轉換為高效率電力設備,從源頭降低對化石燃料的依賴。 「加倍深度節能」是避免能源風險擴大的關鍵 雖然目前美伊暫時停火,但卡達天然氣基礎設施已受到衝擊,就算雙方達成協議,卡達天然氣產能也要到七月底下旬方能恢復八成產能,今年度卡達天然氣總產量會減少40%左右,因此全球油氣價格仍將處於高點。政府目前以替代氣源以及重啟燃煤為主要因應方法,雖尚可保持供給穩定,但會導致發電成本激增、溫室氣體與空氣污染排放量等負面效應,因此需求面作為仍不可獲缺。 目前政府雖已於2024年啟動四年可節電206億度的深度節能計畫,但面對史上最大能源危機,仍需拓展更多的可能性。目前老舊家電汰換的節電量可達12.8億度、大用戶節電目標提升節電成效可達10億度,一般大眾節電科普知識宣導則有1.1億度的節電貢獻,若可擴大推動,達到「加倍深度節能」的效果,若可增加50億度節電量,則可減少70萬噸的卡達天然氣需求,可填補12%以上供需缺口。 交通運具轉型是降低石油依賴的重要策略 除了以節電削減天然氣需求,另外針對石油上,亦需要採取相應措施。若可以減少私用運具使用率10%,讓電動汽機車市占率提升至30%以上,則可以減少650萬公秉的汽油需求,相當減少14%的進口石油需求,均可大幅度降低此次能源危機的衝擊。 凍漲治標,節能治本。我們呼籲政府帶頭,立即採取以下行動: 政府帶頭立即可行的行動— 1. 建立節能文化:於各項會議通知中提醒來賓以清涼商務(Cool Biz)穿著,減少冷氣消耗。 2. 限制非必要用電:限制裝飾照明,非營業時間關閉招牌燈和宣傳用螢幕。 3. 推動「節能可視化」:於大型商場、交通場站與公共建築設置「即時用電資訊揭露」,以數據透明促進公眾參與,營造社會共感,讓節能成為一種集體認同。 4. 推動共乘:率先實施公務車共乘,並鼓勵企業員工共乘或整合通勤接駁,降低交通能源使用。 政府可以啟動的機制— 5. 強化夏季尖峰負載管理:透過彈性工時、分時上班、公共機構帶頭調整作息,降低尖峰用電壓力,達成實質節能效果。 6. 推動「避暑共享據點」機制:整合公共與民間空間提供避暑服務,減少家戶個別用電需求,在保障高溫安全的同時,達到削峰與節能的雙重效果。 7. 建立家庭與社區節能支持系統,引動民眾成為行動的主體:提供家庭能源管理指引與社區學習平台,協助民眾了解用電行為與節能方式,讓每個家庭都能成為能源轉型的參與者。 8. 建立社區節能示範點,擴散實踐經驗:支持地方政府建立社區節能示範據點,整合節能設備、行為引導與在地培力,促進實踐經驗擴散。 9. 公開企業節電率:強化資訊透明,提高產業節電目標並公開節電成效,以形成外部監督壓力,促使企業落實節能行動。 10.加嚴能源大用戶節電責任:加嚴能源大用戶(800kW以上)與超大用戶(10,000kW以上)的節電率目標至1.5%與2%以上。 11. 研擬內部碳定價可行性:政府和學校參考耶魯大學實施之碳定價制度,透過經濟誘因,調整內部用電決策,以提升能源使用效率。 治標更要治本 共渡難關強化能源韌性 節能,不只是減少原油消耗、節省電費,而是提升整體社會的能源效率與風險承受能力。尤其是電力,當用電需求更有效率的被管理,讓尖峰負載壓力下降,供電風險也會降低,整體能源系統就會更穩定、更有韌性。 油電補貼僅是短期的緩衝,唯有推動全國節能運動,將納稅錢從能源缺口中省下,台灣才能真正提升能源韌性,帶領國人 共渡這場全球性的能源難關。 附件一、 國家 政府推動節能行動內容 澳洲 鼓勵民眾自願減少燃料使用,以協助確保供應。 孟加拉 冷氣溫度限制在 25 度;公私立大學停課;要求民眾與企業節能,包括減少非必要照明;限制車輛燃料供應並鼓勵使用大眾運輸。 智利 凍結或抑制城市大眾運輸票價上漲;提供計程車購買電動車的補助或抵減。 柬埔寨 公務員會議改採線上;鼓勵公務辦公室冷氣設定在 24–25 度;減少長途公務差旅並避免尖峰通勤;國營電力公司呼籲民眾減少用電;調降與電動車、再生能源、電爐相關產品的進口稅。 埃及 公部門每週一天遠距辦公;限制公務差旅;行政首都每日晚間 6 點關閉,以關閉照明與電子設備;要求民眾節省燃料、限制商業與公共照明,商店平日晚間 9 點、週末晚間 10 點打烊;在大學與學術機構推動節能與提升效率宣導;推廣大眾運輸,並要求政府機關減少燃料使用。 印尼 公務員週五居家辦公;限制公務差旅;鼓勵政府辦公大樓採行節能措施;加速生質柴油計畫並限制補貼燃料購買。 約旦 禁止公共辦公室使用冷氣;暫時禁止公務人員出國及接待外國代表團;限制公務車使用。 韓國 規定公部門員工每週兩天依車牌單雙號停駛,民間企業也自願跟進;推動節能宣導,並要求高耗油企業提出降耗計畫;要求私人車輛每週停駛一天,並依車牌限制公共停車場使用。 寮國 公務員遠距辦公並輪班;學校每週上課日由 5 天縮短為 3 天;透過宣導要求民眾節省燃料;鼓勵搭乘大眾運輸,並調降電動運具相關稅負。 立陶宛 地方鐵路票價兩個月減半。 馬來西亞 公務員遠距辦公;限制公務差旅。 模里西斯 限制非必要用電,例如裝飾照明、游泳池加熱與噴泉。 緬甸 公務人員週三強制遠距辦公;實施車輛隔日行駛與燃料配給。 巴基斯坦 公務機關每週四天上班,其餘日有 50% 遠距辦公;禁止公務人員出國;全面改為線上課程並鼓勵遠距辦公;要求地方政府節能,禁止公務餐敘與實體會議,市場與商業中心晚間 8 點打烊,餐飲與活動場所晚間 10 點關閉;調降高速公路速限、禁止公務人員購車,並暫時提供免費大眾運輸。 秘魯 鼓勵公私部門遠距工作;學校改採線上上課。 菲律賓 公務人員每週四天上班;鼓勵公務辦公室冷氣設定在 24 度;限制非必要公務差旅;宣布全國能源緊急狀態,要求公部門降低燃料消耗、要求消費者節能並推動能源稽核;在部分城市為學生與勞工提供免費公車。 新加坡 鼓勵提高冷氣設定溫度;呼籲民眾節能、使用高效率設備,並將效率補助擴大到所有部門;鼓勵少開私家車、多搭大眾運輸與共乘。 西班牙 調降整修、太陽能安裝與電氣化措施的個人所得稅。 斯里蘭卡 鼓勵少開私家車、多搭大眾運輸與共乘;辦公室冷氣限制在 26 度,鼓勵每日關閉 1–2 小時並優先使用電風扇;限制公務差旅並鼓勵大眾運輸;學校與大學週三停課;實施全國 QR code 燃料配給系統,晚上 9 點關閉廣告看板照明,並啟動節能宣導;私家車與機車設燃料配額。 泰國 鼓勵公私部門遠距辦公與視訊會議;鼓勵冷氣設定在 26 度;避免公務人員出國;要求辦公室人員節能,例如走樓梯、關閉設備;鼓勵共乘、減少非必要移動,並提高生質燃料摻配比例。 越南 鼓勵遠距辦公;限制公務差旅;要求地方政府協助推動節能;抑制私人運具使用,推廣大眾運輸與共乘。 共同發起團體:主婦聯盟環境保護基金會、荒野保護協會、綠色公民行動聯盟、台灣氣候行動網絡研究中心、地球公民基金會、台灣環境保護聯盟 共同發起人:國立中山大學公共事務管理研究所張瓊婷教授、中央研究院經濟研究所 蕭代基 兼任研究員


