新聞快遞
【行銷推廣部】專員
我們正在尋找一位熱愛媒體與行銷、有策略思維與創意執行力的人才，加入荒野的團隊！ 若你（妳）擅長社群經營、影音拍攝剪輯、媒體整合與活動宣傳，歡迎你（妳）成為我們的重要夥伴！ 壹、需求及條件 1. 有社群平台經營與行銷企劃能力。 2. 媒體接觸或專案執行經驗能力。 3. 熟悉影音製作工具 有 YouTube 頻道經營經驗者佳。 4. 對環境、生態、公益議題具高度興趣與投入者尤佳。 貳、工作內容 1. 自媒體經營（Facebook、Instagram）經營，官網宣傳與新聞媒體關係經營、具基本設計DM能力。 2. 拍攝製作 YouTube 影片與規劃與影片檔案管理。 3. 全會性推廣支援，協助行銷活動宣傳提案執行與長官交辦事項。 參、上班地點 荒野保護協會 總會（100 台北市中正區詔安街204號） 肆、待遇與福利 1. 薪資：面議，月薪 $35,000～$40,000 元。 2. 獎金：績效獎金、年終獎金、佳節獎金。 3. 保險：依法辦理勞、健保、勞退，員工團體保險。 4. 工時安排： 。採雙週變形工時，視業務需求排早、晚班。 。若遇到週六日工作，於週間挪移排休。 5. 學習與發展：經主管同意，得免費參與本會研習與培訓課程。 ▍ 應徵方式 請備齊以下資料並寄至 HR@wilderness.tw 信件標題請註明：【姓名】應徵行銷推廣部專員 1. 個人履歷（含自傳） 2. 求職動機與對該職位的期待（500 字以內） 3. 相關工作經歷與專案成果（如有） 4. 履歷請包含： 。可開始上班時間 。相關工作經歷 。執行專案成果（如有） 。期望薪資 ▍ 職務聯絡人 陳主任 / 02-23071568分機39 / mc02@wilderness.tw 我們將進行書面篩選，符合資格者將另行通知面試時間。 期待您的加入，一起為台灣的生態永續努力！
【雙連埤基地】水生植物復育專員
壹、需求及條件 1. 熟悉電腦文書軟體（Office）操作。 2. 具機車駕照及自備交通工具者。 3. 個性積極、喜愛自然生態，能配合戶外工作，具團隊合作能力者。 4. 植物相關照護經驗（水生植物類群尤佳）。 4. 科系不限（生態、環境、森林、農業、生物等相關科系尤佳）。 貳、工作內容 1. 水生植物保種池維護、管理與復育工作。 2. 棲地調查、其他保育工作籌備及執行。 3. 籌備志工與企業棲地工作活動。 4. 各式報告撰寫、計畫書研擬及結案報告製作。 5. 協助志工群組發展及敦親睦鄰活動。 6. 支援基地其他環教、農事工作。 7. 其他配合協會辦理之工作事項。 參、加分條件 1. 具生態調查或實際植物保育經驗者佳。 2. 植物復育或照護工作經驗。 3. 植物或其他物種調查經驗（兩棲、爬蟲、鳥類、魚類等）。 4. 汽車駕照且可上路。 5. 能說或聽懂客語。 6. 具備完整專案執行經驗。 肆、待遇與福利 1. 薪資：面議，月薪 $32,000～$36,000 元。 2. 獎金：績效獎金、年終獎金、佳節獎金。 3. 保險：依法辦理勞、健保、勞退，員工團體保險。 4. 工時安排： 。採雙週變形工時，視業務需求排早、晚班。 。若遇到週六日工作，於週間挪移排休。 5. 工作地點：宜蘭雙連埤 6. 學習與發展：經主管同意，得免費參與本會研習與培訓課程。 ▍ 應徵方式 請備齊以下資料並寄至 HR@wilderness.tw、spg@wilderness.tw 信件標題請註明：【姓名】應徵雙連埤基地水生植物復育專員 1. 個人履歷（含自傳） 2. 求職動機與對該職位的期待（500 字以內） 3. 履歷請包含： 。可開始上班時間 。最高學歷 。工作技能 。相關工作經歷 。執行專案成果及相關作品 ▍ 職務聯絡人 施小姐 / 0975-810893 / spg@wilderness.tw 我們將進行書面篩選，符合資格者將另行通知面試時間。 期待您的加入，一起為台灣的生態永續努力！
【台北分會】執行秘書
壹、需求及條件 1. 認同荒野保護協會之願景與使命，願意投身環境保護與永續發展。 2. 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 及 Google 雲端工具，擅長資料整理與分析。 3. 具備時間管理、獨立作業能力，並能在變動環境中保持彈性與應變能力。 4. 個性親切活潑，擁有良好的溝通協調能力，表達能力佳。 貳、工作內容 1. 負責分會行政事務，包括會員服務、財務處理、庶務管理等。 2. 協助志工團隊發展，如：例行群組業務、年度培訓課程（時程規劃、經費核銷、專案洽談等）。 3. 推動全會性倡議活動、分會環境教育活動，協調內部與外部業務執行。 4. 支援主管交辦之其他專案與任務。 參、加分條件 1. 有志長期投入非營利組織發展。 2. 具社會運動或非營利組織相關經驗。 3. 能獨立製作簡報並進行對外提案。 4. 積極主動、擁有高度自主性，善於溝通與團隊協作。 5. 具備清晰邏輯思維，能掌握原則並靈活應對挑戰。 肆、待遇與福利 1. 薪資：面議，月薪 $32,000～$34,000 元。 2. 獎金：績效獎金、年終獎金、佳節獎金。 3. 保險：依法辦理勞、健保、勞退，員工團體保險。 4. 工時安排： 。採雙週變形工時，視業務需求排早、晚班。 。若遇到週六日工作，於週間挪移排休。 5. 工作地點：台北市中正區詔安街204號1樓 6. 學習與發展：經主管同意，得免費參與本會研習與培訓課程。 ▍ 應徵方式 請備齊以下資料並寄至 HR@wilderness.tw、sowtpe01@wilderness.tw 信件標題請註明：【姓名】應徵台北分會執行秘書 1. 個人履歷（含自傳） 2. 求職動機與對該職位的期待（500 字以內） 3. 相關工作經歷與專案成果（如有） 4. 履歷請包含： 。可開始上班時間 。相關工作經歷 。執行專案成果（如有） 。期望薪資 ▍ 職務聯絡人 鄭小姐 / 02-23071317#21 / sowtpe01@wilderness.tw 我們將進行書面篩選，符合資格者將另行通知面試時間。 期待您的加入，一起為台灣的生態永續努力！
預防職場不法侵害之書面聲明
社團法人中華民國荒野保護協會 預防職場不法侵害之書面聲明 本會為保障所有員工在執行職務過程中，免於遭受身體或精神不法侵害而致身心理疾病，特以書面加以聲明，絕不容忍任何本會之管理階層主管有職場不法侵害之行為，亦絕不容忍本會所屬人員與志工間或顧客、客戶、照顧對象及陌生人對本會所屬人員有職場不法侵害之行為。 一、職場不法侵害的定義：工作人員在勞動場所遭受他人以言語、文字、肢體動作、電子通訊、網際網路或其他方式之謾罵、威脅、攻擊或侮辱等，以致於明顯或隱含地對其安全、福祉或與健康構成挑戰的事件。 二、可能造成職場不法侵害行為的樣態： （一）職場暴力。 （二）職場霸凌。 （三）性騷擾。 （四）就業歧視。 三、員工遇到職場不法侵害怎麼辦： （一）向同事尋求建議與支持。 （二）盡可能以錄音或任何方式記錄行為人之行為做為證據。 （三）向公司提出申訴。 四、本會所有員工均有責任協助確保免於職場不法侵害之工作環境，任何人目睹及聽聞職場不法侵害事件發生，皆得通知本會人資部門或撥打員工申訴專線，本會接獲申訴後會採取保密的方式進行調查，若被調查屬實者，將會進行懲處。本會絕對禁止對申訴人、通報者或協助調查者有任何報復之行為，若有，將會進行懲處。 五、本會對於因執行職務發現有危及身體或生命之虞，而自行停止作業或退避至安全場所之勞工，事後絕不會對其處以不利之處分。 六、本會鼓勵同仁均能利用所設置之內部申訴處理機制處理此類糾紛，但如員工需要額外協助，本會亦將盡力協助提供。 七、本會職場不法侵害諮詢、申訴管道： 負責人：職場不法侵害申訴處理委員會 申訴專線電話：02-23071568 申訴專用電子信箱：notalone@wilderness.tw
【公告】第11屆會員代表選舉結果
社團法人中華民國荒野保護協會第11屆會員代表選舉結果 選舉日期：114年5月24日 【台北分會】 藍培菁、宋明光、陳憲政、林君蘭、蕭千金、賴素燕、粘水溪、鍾璧先、陳鳴誼、游安君、卓昕岑、莊燿鴻、莊麗華、卜心蓓、林玉貞、黃香萍、張品中、劉亞汶、羅經國、謝佩娟、劉碧鵑、張恩芬、唐丁水、周玲朱、劉乃瑋、潘美玲、張傑靈、辛蕙雯、廖伯仁、廖建翊、游雅媚、陳朝嘉、孫淑玲、戴臆珊。 以上合計34名。 【桃園分會】 孫義雄、姚綺娟、吳青發、游廷煒、花敏煌、郭益昌、陳松榆。 以上合計7名。 【新竹分會】 張正敏、鄧雲棟、羅玉芳、陳梅芳、王盈欽、王尹萱、羅千益、蘇展弘、羅 葳、吳承恩、梁富生、郭秋月、劉源双、陳秀瓊、吳億麟。 以上合計15名。 【台中分會】 游永滄、謝國發、王瑜鈞、王清憲、呂姮儒、蔡昇倫、洪正清、王耀慶、錢建文、陳繼翔、吳自強、羅忠良、劉曉帆。 以上合計13名。 【雲林分會】 廖梅雅。 以上合計1名。 【嘉義分會】 許銘坤、劉淑敏、詹喬偉。 以上合計3名。 【台南分會】 曾彥翔、黃嘉隆、黃郁翔、朱培昇、徐亞平、李俊賢、羅晴文、鄧維鑫、簡亦汝、張麗玉。 以上合計10名。 【高雄分會】 姜慧菁、温佑勳、林其昌、陳惠美、王如蕙、陳君瑜、胡嘉蓁、楊愉粧、郭明誠、王沛帆。 以上合計10名。 【台東分會】 蘇俊榮、黃正擁。 以上合計2名。 【花蓮分會】 陳柏翰、鍾秀綢。 以上合計2名。 【宜蘭分會】 葉信雄、湯譜生、陳怡慈。 以上合計3名。
官網系統暫停使用公告
協會官網運作逾10年，為了提供大家更安全的使用環境、更友善的使用經驗，荒野官網將於今年五月更換新系統，5月1日23:59會暫時關閉，並於5月3日23:59重新啟動。 請大家多多包涵轉換系統過程的不便利，我們會盡力在最短時間內讓官網運行順暢！
【公告】第十一屆會員代表選舉公告
荒野保護協會第十一屆會員代表選舉公告 1. 投票時間：中華民國114年5月24日（六）上午10:00～下午4:00 2. 投票地點：各分會所在地，共11處。 3. 投票資格：114年4月30日前繳交114年度年費之年滿18歲有效會員者。 4. 具投票權之會員，請攜帶身分證及印章前往投票所投票。 5. 各地區會員代表候選人參考名單，將在114年4月25日於官網公告。 分會別 參考名額* 投票所地址 連絡電話 台北分會 35 臺北市中正區詔安街204號 (02)2307-1317 桃園分會 6 桃園市中壢區普光二街122巷10號 (03)283-0944 新竹分會 16 新竹市東區公園路86-1號 (03)561-8255 台中分會 14 臺中市北區育德路115號 (04)2206-8468 雲林分會 1 雲林縣虎尾鎮博愛路104號 (05)552-9002 嘉義分會 2 嘉義市新建街79號 (05)291-1547 台南分會 10 臺南市永康區中華路58巷56-1號 (06)260-7259 高雄分會 10 高雄市前金區文武一街88號 (07)322-7526 宜蘭分會 3 宜蘭縣五結鄉二結路486號 (03)964-1059 花蓮分會 2 花蓮市華西路123號視聽館301室 (03)824-6613 台東分會 1 臺東市更生北路169號 (089)219-020 總計 100 **此參考名額以3月4日有效會員人數計算。 確定應選名額以4月30日有效會員人數為最後計算基準。訂於5月5日公告。 荒野保護協會第十一屆會員代表推薦名單 【台北分會】 李騏廷、藍培菁、宋明光、陳憲政、林君蘭、蕭千金、馬欽祥、賴素燕、粘水溪、鍾璧先、陳鳴誼、游安君、卓昕岑、莊燿鴻、莊麗華、卜心蓓、林玉貞、黃香萍、張品中、劉亞汶、羅經國、謝佩娟、劉碧鵑、張恩芬、唐丁水、周玲朱、劉乃瑋、潘美玲、張傑靈、辛蕙雯、廖伯仁、廖建翊、游雅媚、陳朝嘉、孫淑玲、戴臆珊 【桃園分會】 孫義雄、姚綺娟、吳青發、游廷煒、花敏煌、郭益昌、陳松榆 【新竹分會】 張正敏、鄧雲棟、羅玉芳、陳梅芳、許中光、王盈欽、王尹萱、羅千益、蘇展弘、羅葳、吳承恩、梁富生、郭秋月、劉源双、陳秀瓊 【台中分會】 游永滄、謝國發、王瑜鈞、王清憲、呂姮儒、蔡昇倫、張秋珊、洪正清、王耀慶、錢建文、陳繼翔、吳自強、馬嘉賢、孫裕福、羅忠良、蘇芳儀、蘇秋萍、劉曉帆 【雲林分會】 廖梅雅、劉耿宏 【嘉義分會】 許銘坤、劉淑敏、詹喬偉 【台南分會】 曾彥翔、黃嘉隆、黃郁翔、朱培昇、徐亞平、李俊賢、羅晴文、鄧維鑫、簡亦汝、蘇文賢、謝忠良、張麗玉、林奕廷 【高雄分會】 宋盈萱、劉明智、姜慧菁、温佑勳、林其昌、陳惠美、廖靜薇、王如蕙、陳君瑜、胡嘉蓁、楊愉粧、呂亘民、劉勝朗、郭明誠、黃采文、林沛陞、謝姵茹、李世昱、戴慧萍、王沛帆、張麗琪 【宜蘭分會】 葉信雄、湯譜生、陳怡慈 【花蓮分會】 陳柏翰、鍾秀綢 【台東分會】 蘇俊榮、黃正擁
碳稅政策與綠色轉型：台灣邁向永續經濟的契機
發佈日期：114年4月24日 前進總統府，提出綠色政策建言 今年的地球日，荒野保護協會與全國NGOs環境會議的環團代表向總統府提出讓環境永續的建言。荒野理事長李騏廷於會議中強調，不可因擔心當前川普關稅戰的經濟衝擊而延緩環保及氣候政策，並重申「以碳稅取代碳費」，希望政府能更加重視。 （圖片提供：總統府） 面對關稅戰，堅持推動氣候政策不退縮 或許有人會擔心，在這個川普關稅戰的時刻談論碳稅，是否會對經濟造成額外負擔？而根據多個國內外經濟研究機構（中華經濟研究院、中央銀行、IMF、U. Penn Wharton Budget Model）之評估，川普對等關稅政策於2025～2030年會稍微減緩經濟成長。相較沒有關稅戰的情況，經濟成長率約減少0.4% ～ 1.0%，經濟衝擊輕微，不會造成經濟衰退；此外，根據過去多次能源危機、金融危機及COVID-19的經驗，雖然關稅戰短期會減緩經濟成長，且長期而言，全球經濟將轉型進入一個新的經濟與貿易結構，在此轉型過程，我國公私各部門應注重改善環境品質，配合良好設計的環保與經濟政策，正面面對轉型壓力，利用壓力反而能促進創新與進步之動力，台灣將成功轉型為綠色經濟，做到提昇環境品質與國際競爭力之雙贏。 碳稅 VS 碳費 制度比較，兼顧減碳與社會公平 本會顧問蕭代基（中研院經濟所兼任研究員）表示，以碳稅取代碳費，配合部分碳稅稅收返還人民及徵收碳邊境稅，就是一個良好設計的環保政策。為何有必要用碳稅取代碳費？碳稅與碳費之區別是我國稅費制度的特點，碳稅與碳費相同之處在於兩者皆針對排放溫室氣體的排放源，依照其溫室氣體排放量來徵收稅費，促使排放者自願減量，兩者不同之處在於徵收機關與用途，碳稅之徵收機關是財政部，而碳費是環境部；碳稅稅收與其他稅收相同，為政府財政收入的一部分，由政府各部會統籌規劃，能納入公正轉型，照顧到受影響的弱勢民眾。 但是環境部徵收的碳費收入受限於大法官針對當時的環保署執行空氣污染防制法、徵收空氣污染防制費之爭議，於1997年所做出的釋字第426之多數見解，認為：空氣污染防制法徵收之空氣污染防制費收入應在環保主管機關之下成立空氣污染防制基金，專供改善空氣品質、維護國民健康之用途。因此，此後各種環境保護法律多仿效空氣污染防制法立法徵收各種環保規費（包括最新的碳費），其收入納入封閉的財政循環系統（特種基金專戶），專供該種污染防制之用。但由於各種環保規費基金之用途受限，使得費率都低，因此污染減量誘因相當弱，僅有確保環保財政收入之功能。 碳稅稅額高低及稅收用途將影響減碳效果及產業國際競爭力，若臺灣採用漸進式稅額，將會鼓勵企業投資於減碳與除碳、研發、創新，提升產品品質與附加價值，做到產業減碳與維持國際競爭力之雙贏，並藉由稅收循環制度，包括碳稅稅收返還給中低所得者（弱勢者）、以確保中低收入家戶之收入高於未課徵碳稅的情況，改善所得分配及促進消費，稅收也用於購買移除溫室氣體的成果、補貼大眾運輸，則此碳稅組合政策是達成2050淨零目標不可或缺的政策，對減碳、臺灣產業競爭力、整體經濟成長和社會公平帶來經濟、環境與社會三贏的效果，不但回應台灣當前的經濟挑戰，也與環境永續和全球趨勢緊密結合，為台灣開闢⼀條兼顧減碳與經濟轉型的新路徑。 此外，我們也應該學習歐盟，在課徵碳稅之同時，對特定進口商品徵收碳邊境稅，不但滿足國內廠商對於公平貿易的要求，且有助於達成全球2050淨零碳排、減緩氣候危機，亦可增加政府財政收⼊。 綠色轉型為下一代留下美好未來 我們相信，現在正是台灣轉型綠色經濟的關鍵時刻。讓我們一起透過行動，展現我們的「地球力」，讓我們成為好的祖先，為下一代保留美好的未來！ （圖片提供：總統府）
【2025地球日】荒野保護協會參與蔬食無痕生活 大安森林公園響應綠能行動
發佈日期：114年4月23日 為響應2025地球日主題「Our Power, Our Planet（地球力）」，荒野保護協會（20）日受邀參與由環境部、臺北市政府與慈濟基金會共同主辦的「綠能行動愛地球 × 蔬食無痕家庭日」活動，由荒野氣候變遷委員會所屬的台北分會節能組與餐桌組共同參與大安森林公園設攤，藉由互動遊戲，推廣輕鬆節能、餐桌減碳理念，與民眾一同實踐綠生活，守護地球未來。 我們希望透過寓教於樂的方式向民眾傳遞氣候變遷與日常生活之間的密切關聯。節能組的攤位活動是透過遊戲讓民眾認識氣候變遷與節能知識，選擇低耗能的家電，並學會聰明省電。餐桌組則是讓民眾認識我們所吃的食物從生產到餐桌的各個環節中會產生多少碳排，在追求美味健康的飲食，也能吃出更好的未來。藉由「冰箱遊戲」的互動，除介紹各種食材的取得，也引導參與民眾學習如何正確存放食材並提升能源效率，減少食物的浪費與碳排放。 在活動現場盡管下起了雨，但環境部彭啓明部長依然在雨中探訪各個攤位，也親自蒞臨荒野設置的攤位，體驗互動遊戲，現場的小朋友現學現賣，當起了小老師教部長食物要如何擺放，部長也配合演出當起學生，熱情地與小老師互動學習，角色互換，童言童語間進行了一場跨世代的對話。 ▲ 環境部彭啓明部長親自蒞臨荒野設置的攤位，體驗互動遊戲 活動現場除荒野保護協會外，還有多元的環保與綠能展示攤位，包括再生能源介紹、蔬食體驗、環保闖關遊戲，以及環境教育影展等，吸引數千名親子家庭參與，場面熱絡。 荒野保護協會表示，落實綠能生活不僅僅是口號，更是一場持續的公民行動。從每日的飲食選擇、能源使用，到對環境友善的生活習慣，皆是我們每個人可以為地球盡一份力的行動。未來荒野也將持續透過環境教育、棲地守護行動，歡迎更多民眾加入「荒野志工」的行列，以具體行動面對氣候變遷，共築永續未來。
公園處與荒野攜手居民齊心打造生態浮島 青年公園生態營造再進化
發佈日期：114年4月23日 為推動臺北市的生態城市願景，臺北市政府自2017年起選定12座公園作為生態轉型起點，青年公園便是其中之一。2025年4月19日，適逢世界地球日前的周末，荒野保護協會（以下簡稱荒野）攜手臺北市政府工務局公園路燈工程管理處青年公園管理所（以下簡稱青年所）及輝瑞台灣的志工們，以「志工日」的形式，於青年公園舉辦生態浮島保育志工活動，共同推動公園生態保育行動。 青年所王淑雅主任表示，自2017年起，青年所與荒野簽訂合作備忘錄，由荒野提出青年公園人工水域生態化的規劃與管理建議，並協助志工隊的招募與推動工作。除了在水源頭區營造小森林環境，模擬淡水河系上游、中游、下游的自然生態縮影外，自2019年起，志工隊也在下游區域陸續建置10座人工浮島，為各類生物提供更接近自然的棲息環境，大幅提升園區水域的生物多樣性與景觀價值。 荒野理事陳德鴻指出，浮島建造不僅美化水域景觀，更為鳥類、昆蟲與魚類提供多樣的棲息地。浮島上所栽植的植物具有良好的挺水性與浮水能力，有助於水棲昆蟲羽化，進一步提升整體生態功能。 ▲ 烈日當頭下逐漸搭出導體的雛形 本次浮島製作不僅延續既有生態浮島的成效，也進一步擴展水域生物棲地。活動當日，志工們分工合作，運用竹子、椰纖毯、泥炭苔等天然材料搭建浮島主體，並栽植風箱樹、穗花棋盤腳、大安水蓑衣等原生植物，營造出宛如「漂浮森林」的自然景觀，充分展現志工團隊的熱情與默契。 輝瑞台灣總裁葉素秋表示，輝瑞長期致力於社區永續發展，這次與荒野攜手合作，正是企業實踐ESG承諾的具體行動。未來，輝瑞也將透過定期進行生態觀察與浮島維護，持續參與青年公園的生態化推進。 ▲ 為浮島栽入水苔與植栽，這部分的原則是──要「塞」不要猜 此次生態浮島保育志工行動，不僅為青年公園的水池注入新生命，更是民間團體、企業與政府三方合作的生動展現。荒野保護協會將持續與青年所合作，推進棲地維護、外來種移除與原生種復育，推動公園生態化，共同實現生態永續的城市願景。 ▲ 齊力分工抬移沉甸的浮島 ▲ 先後下水的生態浮島
