【理事長的話-快報374期】

炸雞與檸檬

2024.04.10

　　前陣子看了一部日劇「四重奏」，劇情圍繞在四位偶然組成四重奏的樂手，在輕井澤共同度過一個冬天的故事。其中，第一集有一幕讓我很有感觸。這一場戲描寫四位不太熟識的角色，第一次同桌吃日式炸雞。大盤裡除了炸雞，同時放著四片檸檬切片。開動時，其中兩人不約而同的拿起檸檬擠在炸雞上，這一舉動讓另一人非常介意。「為何要擠上檸檬？」 他問。「炸雞不都是這種吃法嗎？」另一個人回答。「也有人吃炸雞不加檸檬吧？」、「不就是檸檬而已？」、「把檸檬片夾到自己的盤子裡，根據個人喜好決定才對吧？」…。經過一番言詞交鋒，四人最後得出結論，問題的癥結不在吃炸雞要不要擠檸檬？而是擠檸檬之前應該先詢問其他人的意見。同時詢問方式也被分成兩種，一是開口就理所當然地問「要不要加檸檬？」。劇中人認為這太具侵略性，如此，多數人都會被迫防守而回答說「好」。另一種問法則是簡單的提一句「我看到盤子裡有檸檬……。」，如此而已。這一小段劇情我反覆看了很多次，帶回到生活當中，對人與人的相處之道又多了一層體會。可是也總覺得道理我都懂，做起來卻真是不容易。

　　回想在荒野擔任志工的過程中，確實也曾經看到類似的劇情上演過許多次。因為荒野的夥伴們都是熱血也有心想要做事的人，經常努力的想幫忙協會做推廣。只是有時候因目標明確而走地很快時，無意間會忘了關照其他夥伴的能量，或是協會的資源是否能夠跟上。因而讓自己感到挫折。其實很多時候，只要記得先問一下其他夥伴或專職，經過討論跟協調， 就有機會實現大家的理想，而不至於全軍覆沒。我常形容荒野像是賣傻瓜乾麵的麵攤，每碗麵的味道都由是夥伴自己調味，只要你的調味夠好，就會有很多人跟著吃你這碗麵，群組也會越來越茁壯，反之則越來越萎縮。換言之，荒野對每一位夥伴想推的理念基本採取開放的態度，只是如何論述？如何推廣？如何招募志工？種種規劃則必須靠夥伴自己努力。沒有人可以強迫夥伴認同你的觀點，只能讓大家自行判斷，一如吃炸雞要不要加檸檬？

　　我們想要影響他人時，常會說「我是為了你好！」對荒野有所期許時也會如此。但是，我們也都聽過「有一種冷，叫做阿嬤覺得你冷！」。雖然只是一句玩笑，也提醒我們要記得換位思考，要常站在夥伴、協會的角度想一下，你的理念、理想，就有機會受到夥伴的歡迎而大放異彩。