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人才招募訊息

 

荒野保護協會鄭重聲明

一塊有形的招牌要亮,只要選對擦拭用品及做法,短暫時間內就能閃閃發亮。 一個協會在外人的印象,像是個無形的招牌,存在每個人心中,靠團體內每個人所做的每件事一次一次擦亮。   荒野保護協會累積許多志工的努力才有今日的閃亮招牌。 荒野保護協會是大家共同打造出來的閃亮招牌。 這塊招牌,當然也不能被私自用於經營個人利益。 這塊招牌,當然也不容許因個人言論或行為而令其蒙塵。   協會成立22年來,持續在環境教育及棲地守護面向上努力不懈。 協會委派或培訓之志工,也在每次的發言及推廣時,擦亮別人心中的荒野招牌。   但若志工未經協會同意而使用協會名號或logo進行招攬課程、活動或商業行為者,都屬侵權,也將造成協會無法預期的傷害。   荒野保護協會的招牌,靠每位荒野伙伴而擦亮。 荒野保護協會的招牌,讓每位荒野伙伴感到榮耀。 荒野保護協會的招牌,屬於每位荒野伙伴所共享。 荒野保護協會的招牌,絕不允許任何伙伴損害。   鄭重宣告: 損及協會名聲及信譽者,協會將依志工管理辦法或法律途徑處理;協助協會環境教育及棲地守護工作者,協會也將依相關辦法年度給予鼓勵。   一個協會需大家努力,才能由參加者去擦亮在他心中的那塊招牌,但一個協會也可能因少數志工而受損。   期望伙伴一起為擦亮招牌而努力。   附件:社團法人荒野保護協會志工管理辦法公告

2017 Earth Hour草地音樂會 荒野保護協會邀請民眾響應地球一小時

            台灣地球一小時由「節能減碳」概念回歸至「棲地守護」,透過關燈行動帶領民眾認識目前地球面臨的重要課題-氣候變遷對棲地的重大影響。荒野保護協會自2005年起推動夏至關燈,2010年與WWF(世界自然基金會)合作加入響應Earth Hour超越地球一小時60+的活動。每年三月舉辦此一年度活動至今已第八個年度,今年更持續呼應國際超越一小時的號召,過去,全球已有超過178個國家、7000多個城市、上億的民眾,共同在每年三月最後一個星期六的活動當天,用「自己的力量」保護地球。        荒野保護協會理事長劉月梅表示:「無論是從新聞畫面或是平日感受的天氣變化,氣候變遷確實深遠地影響著地球上的每個人。荒野希望持續站在守護棲地的立場上,推動節能、永續概念及改善氣候變遷等相關環境教育。因此呼應WWF(世界自然基金會)辦理地球一小時60+的關燈活動。希望人們透過60分鐘關上非必要的燈,來反思所處的環境,並珍惜我們所擁有的資源。」        2017年荒野保護協會以「永續山林、生態城市、無塑海洋」為主題,與臺北市政府公園處及歐萊德企業共同主辦,邀請工研院、友善環境團體、永續經營企業代表和民眾到現場,3/25晚間8點半至9點半,與全球同步關燈60分鐘,藉此呼籲大家正視氣候變遷的議題。今年花博圓山園區的整體活動,預計超過1500人參加(各地共同響應超過12萬人),希望能成功減少8萬度電、約5萬公斤的二氧化碳排放量。        今年的地球一小時活動,提早從下午3點開始,現場分為綠色商品展示區和音樂舞台區兩部分。展示區呼應荒野保護協會推動的「棲地守護、綠色生活、節能與氣候變遷調適」等主題擺攤,同時透過友善環境的組織、永續經營的企業夥伴,以多元資訊及多面向的商品展示呈現,讓參與民眾能更清楚了解面對氣候變遷的大環境下,人們可以選擇、調適及改變的生活方式,深入了解氣候變遷下即將面臨的挑戰與行動。        這次參與響應的單位除了環境友善團體:綠色和平、臺灣環境資訊協會、臺灣米食推廣協會、國家地理頻道等…;也有多家企業支持本次的活動:倡導永續山林FSC認證的舒潔品牌(金百利克拉克)、利樂包裝;NU SKIN如新;建置符合環保節能減碳綠色院區的哈佛健診;此外,以環保永續概念出發的興采實業,提供咖啡紗製作的布料直接贊助生產Earth Hour紀念T恤,成為今年地球一小時草地音樂會活動的另一亮點。同時臺北101、漢神名店百貨股份有限公司、國立臺灣歷史博物館 (台南) 、橘子集團等等單位以代表性建築物共同響應關燈活動,同步採取實際行動,拋磚引玉響應節能環保。      氣候變遷的影響無所不在,3月25日希望更多民眾,走出戶外,關上電燈一起來響應Earth Hour地球一小時。

【人才招募】 雙連埤環境教育基地 環教專員招募

雙連埤環境教育基地 環教專員招募需求及條件說明 》人力需求: 徵求1名,生態或環教相關學經歷尤佳(工作地點:宜蘭) 曾有環境教育工作與環境守護經驗佳 (具環教人員證照者尤佳)。 以非營利組織為志業,對推動「環境教育與環境守護工作」有興趣者(具教案編寫經驗者尤佳)。 能協同團隊合作,能獨立規劃、籌備環教活動者(有社團經驗者佳)。 個性積極開創、親切圓融、喜與人互動、富責任感與自我學習之人格特質。 熟悉電腦操作、熟台語佳。 具駕照且自有交通工具者(汽車尤佳)。 》工作內容: 環境教育基地各項計畫、專案之執行。 雙連埤相關保育計畫執行。 環境教育活動辦理及教案研發。 環境教育基地軟、硬體維護、管理與營造。 協助志工群組建立及發展。 部落格、臉書經營及行銷。 各式計畫、報告擬稿與撰寫。 配合支援協會、宜蘭分會相關工作。 》待遇與福利: 週休二日,國定假日比照公務人員相關規定。 享勞健保,員工團體保險。 薪資面議。 經主管同意,得免費參與本會研習與培訓課程。 》履歷建議: 請說明「可開始上班時間」、「最高學歷」、「工作經歷」(含工作期間、工作單位、職稱、職務內容)、「電腦技能」、「非營利組織經驗」、「執行專案成果或相關作品」等,我們將於書面文件篩選後,另行通知面試。 請備齊履歷與自傳,【主旨請註明:XXX 應徵雙連埤環境教育基地 環教專員】 寄至以下信箱:HR@wilderness.tw

【人才招募】 台北分會專職秘書招募

》需求與條件: 大學以上畢業,對推動環境保護工作有經驗者。 個性積極、親切、圓融,善於團隊合作。 以非營利組織為主要生涯考量者。 熟電腦操作及文書處理軟體應用者尤佳。 》職務說明: 環境教育推廣 行政聯繫與處理 志工群組經營 其他交辦事項 》待遇與福利: 需輪值排早(09~18)、晚(13~21)班,週六日若有活動可加班補休。 週休二日。 享勞健保,員工團體保險。 薪資面議。 經主管同意,得免費參與本會研習與培訓課程。 》工作地點: 台北市中正區詔安街204號。 》履歷建議: 請說明「可開始上班時間」、「最高學歷」、「工作經歷」(含工作期間、工作單位、職稱、職務內容)、「電腦技能」、「非營利組織經驗」、「執行專案成果或相關作品」等,我們將於書面文件篩選後,另行通知面試。 請備齊履歷與自傳,【主旨請註明:XXX 應徵台北專職祕書】 寄至以下信箱:HR@wilderness.tw  

從「發現問題」開始,啟動「帶得走」的學習

文/劉月梅〈荒野保護協會第八屆理事長〉          「發現問題」是啟動學習的一扇窗。        「以行動來解決問題」,從認識開始,接著行動,這就是建立情感的開始。求學階段,學習著書本上的知識,在考卷上選填或書寫著書本上的知識,看起來學識淵博,但卻有點不確實際。        大學畢業後,進入教職,突然「發現」沒有當教師的經驗。我該當怎樣的老師呢?這個問題困擾著我,我也思索著。當個「導引學生學習的老師」「與學生做朋友的老師」「學生當媽後,會帶小孩走入大自然的老師」「學生到老後,還會懷念我的老師」。面對這些期望,我開始以實際行動來進行我的教學計畫及修正。        我跟學生定期在野外進行戶外活動,認識新竹鄉土,也一起在大自然中學習及討論。我以週記、實驗紀錄本、小卡片及課後小散步,與學生聊著心事,分享我的經驗。因為我的實際行動,因為努力,我學到更多經驗值,這些經驗值累積在我身上,無人可偷走。所以我是因為當老師,而真正學會當個好老師的。因為生了小孩,而真正學會當母親;因為當上分會長,而真正學習如何當個分會長;因為當上理事長,而認真努力學習當個理事長。         今年7月15日荒野行動論壇在雲林科技大學展開,荒野夥伴(包含奔鹿、翔鷹及成人組)分享著自己的「發現問題」及「以行動來解決問題」,竹三團奔鹿想使廚餘減量,闡述著他的結論「吃多少、買多少、煮多少」,也設計廚餘與栽種同處的盆子。也有將自身每天的垃圾進行分析,進而要求自己將垃圾減量的生活。中一團奔鹿更是規畫每年走讀臺灣海岸,走海岸的同時,也讀海岸的地質、文化及關心垃圾等問題,更期待能透過走讀建立海岸汙染指數資料。中三團因為愛而產生守護鯉魚社區、竹一團因為垃圾袋問題而與漁船合作的處理近海垃圾減量、因為街道垃圾問題而探討公園及步道垃圾類別的議題。        這些都是啟動解決問題的行動方案,他們在解決問題的同時,學習到「經驗」「看事情的角度」「處理事情的態度」,所有都因為投入愈多,學到更多,獲得經驗值愈多。這次論壇中,第3-4屆理事長偉文也受邀來擔任評審及演講,演講過程中有許多值得探索的議題,其中談到臺灣島上的子民是如何看待自己,「向內看,臺灣是個小島,面對島內有限資源,容易造成短視、競爭、互鬥的個性;向外看,臺灣是個海島,面對寬闊海洋,會形成熱情、合作、互助的個性。」        看事情的角度及高度,決定了做事情的方向及態度。看事情的角度及高度,需要在一次一次的實際行動中持續提昇、持續進步。