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讓守護的力量延續｜續繳年費通知
續繳年費支持荒野！選舉相關事宜請持續關注協會消息！ 重要資訊：114年5月24日即將舉辦荒野第11屆會員代表選舉 選舉資格：114年4月30日前繳交114年度年費之年滿18歲有效會員 投票地點：各分會所在地，共11處 ＼成為會員或續繳年費／
【新竹分會】新竹橫山棲地專案人員
壹、需求及條件 1. 認同荒野保護協會之理念，願意付出體力和腦力一起推動棲地守護環境教育。 2. 能適應戶外勞動，並在各種天候下工作。 3. 有時間管理、獨立工作能力，並對臨時變動能保持彈性空間。 4. 具備良好的溝通協調能力，樂於分享與團隊合作。 5. 具駕照及交通工具並能上路。 貳、工作內容 1. 協助橫山棲地基地園區內的管理與維護例行工作（如軟、硬體維護建置管理：除草、修枯枝、空間整理、維修保養器具等）。 2. 棲地教育活動規畫、執行與帶領，如工作假期、環境教育等活動。 3. 設備、工具採購。 4. 臨時交辦任務。 參、加分條件 1. 具備生態相關科系或工作背景。 2. 有設計及帶領環境教育活動經驗。 肆、待遇與福利 1. 上班時間：每週固定至橫山棲地3天，活動常於週末進行，需週六或週日上班。 2. 薪資：月薪$18,000元（每週3個工作天）。 3. 經主管同意，得免費參與本會研習與培訓課程。 履歷說明 請備齊個人履歷與自傳，寄至以下信箱：HR@wilderness.tw 主旨請註明：xxx_【應徵】新竹分會｜橫山棲地專案人員 履歷建議 請載明「可開始上班時間」、「最高學歷」、「工作技能」、「相關工作經歷」，提供「執行專案成果及相關作品」等，我們將於書面文件篩選後，通知面試。 聯絡資訊 新竹分會 Email：ss800525@wilderness.tw 電話：(03)561-8255 分機100 孫先生
【桃園分會】 副主任祕書
壹、需求及條件 1. 認同荒野保護協會理念，並有志於推動環境教育、棲地守護。 2. 學歷要求：生態、生物、環境或自然保育相關學系學士以上畢業，或具相關專案執行經驗。 3. 技術能力：熟悉 Word、Excel、PPT 及 Google 雲端工具。 4. 專案與管理能力：具備專案管理、人員管理經驗。 5. 溝通與協調能力：善於溝通、具耐心，並具備橫向整合與跨單位協作能力。 貳、工作內容 1. 行政管理：處理分會一般行政業務（會員服務、財務、庶務）。 2. 志工與活動管理：協助分會志工群組發展，包括環境教育推廣、培訓課程、專案洽談與執行。 3. 專案與業務執行：負責環境教育計畫、社區參與專案、企業合作計畫的規劃與執行，確保專案達成並有效管理。 4. 財務管理：負責分會現金帳務查核。 5. 內外部溝通協調：跨部門協調內部資源，並與政府、企業、學術機構及 NGO 建立合作關係。 6. 團隊管理與人員發展： o 負責分會內部團隊管理與運作，確保良好協作氛圍。 o 進行考核機制，確保專職的成長與貢獻。 o 進行人員招募、輔導，以提升團隊穩定性與工作效率。 o 協助制定分會發展策略，促進團隊穩定成長。 7. 其他協會交辦事項。 參、加分條件 1. 有志長期投入非營利組織發展。 2. 具社會運動或非營利組織相關經驗。 3. 能獨立製作簡報並進行對外提案。 4. 積極主動、具高度自主性與溝通能力。 5. 具備清晰邏輯思維，能掌握原則並靈活應對挑戰。 肆、待遇與福利 1. 薪資：面議，月薪 $36,000－$40,000 元。 2. 獎金：績效獎金、年終獎金、佳節獎金。 3. 保險：依法辦理勞、健保、勞退，員工團體保險。 4. 工時安排： o 採雙週變形工時，視業務需求排早、晚班。 o 若遇到週六日工作，於週間挪移排休。 5. 工作地點：桃園市中壢區普光二街122巷10號 6. 學習與發展：經主管同意，得免費參與本會研習與培訓課程。 履歷說明 請備齊個人履歷與自傳、求職動機與期待（500字內），寄至以下信箱：HR@wilderness.tw、sowty2@wilderness.tw 主旨請註明：xxx_【應徵】桃園分會｜副主任秘書 履歷建議 請載明「可開始上班時間」、「相關工作經驗」、「執行專案成果（如有）」、「期望薪資」等，我們將於書面文件篩選後，通知面試。 聯絡資訊 桃園分會 Email：sowty2@wilderness.tw 電話：(03)283-0284 楊先生
【桃園分會】秘書
壹、需求及條件 1. 認同荒野保護協會之願景與使命，願意投身環境保護與永續發展。 2. 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 及 Google 雲端工具，擅長資料整理與分析。 3. 具備時間管理、獨立作業能力，並能在變動環境中保持彈性與應變能力。 4. 個性親切活潑，擁有良好的溝通協調能力，表達能力佳。 5. 可配合公務出差，並願意於戶外／野外環境工作。 貳、工作內容 1. 負責分會行政事務，包括會員服務、財務處理、庶務管理等。 2. 協助志工團隊發展，如：規劃與執行培訓課程、專案管理（時程規劃、經費核銷、專案洽談等）。 3. 推動全會性倡議活動，協調內部與外部業務執行。 4. 參與環境議題相關工作，包含：案件追蹤、實地踏查、出席相關會議、跨單位協作等。 5. 支援主管交辦之其他專案與任務。 參、加分條件 1. 有志長期投入非營利組織發展。 2. 具社會運動或非營利組織相關經驗。 3. 能獨立製作簡報並進行對外提案。 4. 積極主動、擁有高度自主性，善於溝通與團隊協作。 5. 具備清晰邏輯思維，能掌握原則並靈活應對挑戰。 肆、待遇與福利 1. 薪資：面議，月薪 $32,000－$34,000 元。 2. 獎金：績效獎金、年終獎金、佳節獎金。 3. 保險：依法辦理勞、健保、勞退，員工團體保險。 4. 工時安排： 採雙週變形工時，視業務需求排早、晚班。 若遇到週六日工作，於週間挪移排休。 5. 工作地點：桃園市中壢區普光二街122巷10號 6. 學習與發展：經主管同意，得免費參與本會研習與培訓課程。 履歷說明 請備齊個人履歷與自傳、求職動機與期待（500字內），寄至以下信箱：HR@wilderness.tw、sowty2@wilderness.tw 主旨請註明：xxx_【應徵】桃園分會｜執行秘書 履歷建議 請載明「可開始上班時間」、「相關工作經驗」、「執行專案成果（如有）」、「期望薪資」等，我們將於書面文件篩選後，通知面試。 聯絡資訊 桃園分會 Email：sowty2@wilderness.tw 電話：(03)283-0284 楊先生
第一屆「河川希望工程獎」名單出爐 為台灣找「溪」望
發佈日期：114年3月25日 由台灣河溪網協會、荒野保護協會共同舉辦的2024年首屆「台灣河川希望工程獎」頒獎典禮暨「台灣河川復育論壇」，23日公布5件希望工程獎、2件失望工程案例，目的是為台灣河川復育點燈開路，找到新「溪」望。 台灣河溪網協會理事長廖桂賢表示，台灣河川希望工程獎與失望工程名單的誕生，奠基於該協會自2019至2023年舉辦的「金蘋果／爛蘋果獎」經驗，當時是為監督前瞻水環境建設中「全國水環境改善計畫」的實行結果，但相關計畫即將結束，台灣仍有大量河溪相關工程持續進行，將持續倡議河川工程轉型，朝向生態友善或生態復育方向發展。 廖桂賢指出，過去台灣河川被嚴重的水泥化，可能是為了防災、取水等社會目的，但希望工程想要看到的是生態面的改善，在兼顧生態環境的同時也能達到社會目的，使河川恢復健康。 她以榮獲水患治理類特優獎的種瓜坑溪為例，這是全國第一個由私人地主主動發起的河川復育案例，藉由拆除高聳的護岸，讓溪流自由氾濫至地主土地，並進行小型洪氾平原復育，有助於減輕下游的水災風險，就是採用增益自然而非損害自然的方式來回應社會挑戰。 台灣河溪網協會秘書長鄒明軒重申，提出台灣河川失敗工程名單，並非要指責特定的單位或執行團體，而是要凸顯其背後所存在的治理問題。 以南投縣草屯的烏溪雙冬堤防維修改善工程為例，主辦機關缺乏完善評估規劃，堆置大量工程棄土於烏溪河道，結果導致石虎棲地縮減、一級保育類巴氏銀鮈族群減少。鄒明軒說，這種忽視河川特性和棲地保育的作法，揭示了「環評制度瑕疵」、「生態檢核認定」及「河川管理漏洞」等三大關鍵課題。 河川不僅是洪水的通道，更是孕育生物多樣性的生態廊道。台灣河溪網呼籲河川管理單位應以「河川環境守護者」自居，落實生態檢核，避免將國家建設進度壓力轉嫁至河川。 成功大學水利及海洋工程學系教授王筱雯指出，河川復育是整合河相、水文、生態、景觀等領域，以恢復河溪系統功能。台灣面臨的展望與挑戰，包括：傳統工程設計標準與設計壽命的重新檢視、傳統生態知識與在地智慧的汲取等，以幫助恢復人類及自然之間的健康關係。 2024年第一屆「台灣河川希望工程獎」名單 一、環境營造類 1. 特優獎：恢復河川生命力－景美溪及指南溪匯流口護岸再造工程 2. 優質獎：竹溪水岸改善及環境營造 二、水患治理類 3. 特優獎：種瓜坑野溪復育工程 三、水利設施改善類 4. 特優獎：田寮洋一二三圳取水設施更新改善工程 5. 優質獎：讓河自然地流，魚兒自由地游--秀巒降壩首部曲 2024年第一屆「台灣河川失望工程名單」 1. 烏溪雙冬堤防維修改善工程 2. 五十溪野溪坑溝災害復建工程 文章來源：聯合新聞網
用愛圍起溫暖守護 讓水鳥寶寶平安誕生
發布日期：2025年3月20日 荒野保護協會與夥伴築起希望圍籬，這次在國家公園署的指導下，攜手國際水利環境學院（TIIWE）及新北高工學生，於水鳥繁殖期間在淡水河河口左岸的沙灘上，再次築起一道護生圍籬，以實際行動守護水鳥。透過每年一次的行動，呼籲民眾在水鳥繁殖季節避免將車輛駛入沙灘或舉辦淨灘活動，以免干擾水鳥的繁殖與育雛，並期望全民共同守護這些珍貴的生命。 ▲ 荒野保護協會攜手國際水利環境學院 及新北高工學生搭建護生圍籬 每年約 3 至 7 月，東方環頸鴴、小環頸鴴、高翹鴴、小燕鷗（保育類）、燕鴴（保育類）等水鳥，會在台灣各地海岸繁殖或停歇。然而，這些水鳥的育雛行為容易受到人為活動的干擾，迫使親鳥頻繁離巢，導致繁殖率下降。為此，荒野保護協會建議民眾在水鳥繁殖高峰期（北部 4～6 月、南部 3～5 月）減少沙灘活動，並將淨灘活動轉移至其他地點，如溪流或山區，以減少對水鳥的影響。此外，由於鳥巢多位於隱密處，鳥蛋及雛鳥擁有良好的保護色，頻繁的人為干擾可能造成意外傷害。因此，避免將四驅車駛入沙灘，以免不慎輾壓幼鳥或鳥蛋，是提升水鳥孵化率的重要措施。 ▲ 裸露在沙灘上的東方環頸鴴鳥蛋 為了讓來台繁殖的水鳥安心育雛，荒野保護協會每年於繁殖季前進行宣導，並籌備圍籬設置。今年，該計畫已邁入第五年，在國家公園署的指導下，與國際水利環境學院（TIIWE）合作，於淡水河流域（國家級）重要濕地範圍內完成「水鳥護生圍籬」的設置。這項具教育意義的生態守護行動，今年更與新北高工攜手合作，由學生親自參與施工。儘管當天氣候不佳，降下大雨，但志工們的熱情絲毫不減，穿上雨衣後依照計畫進行圍籬搭建。新北高工學生在專業志工的指導下，先將木樁固定於沙灘上，接著用棉繩將木樁連結成圍籬，最後繫上親筆書寫的宣導布條，提醒民眾勿隨意干擾水鳥。此外，學生們在志工帶領下，實地觀察東方環頸鴴的巢位，了解水鳥的繁殖現況，並深刻體認到人為干擾對水鳥育雛的影響。多數學生表示，能夠親身參與這場守護水鳥的行動，為環境盡一份心力，感到十分開心。 ▲ 在圍籬綁上宣導布條，邀請大眾一同守護水鳥 荒野保護協會再次呼籲民眾，在水鳥繁殖期間，全台各地的適合環境，即使是狹小的沙灘，都可能被水鳥使用。因此，進行親水活動時，應避免將車輛駛入沙灘，並留心腳步。如需進行淨灘，建議選擇岩岸地形，或改為淨溪、淨山活動，以降低對水鳥繁殖的干擾。讓我們在實踐環境教育、愛護海洋的同時，也關心沙灘上的其他生物，給水鳥媽媽們一個安心育雛的環境，共同守護這片珍貴的生態。 媒體若有棲地守護與環境教育的新聞採訪需求，歡迎聯繫。 【荒野保護協會 新聞聯絡人】 陳永盛 / 0958-489793 / mc02@wilderness.tw
