【理事長的話-快報384期】

集結眾力、領航前行

2025.03.10

　　荒野向來強調「志工自主」的概念。在組織架構中，協會一直扮演的是提供平台的角色，鼓勵志工自行搭建舞台並進行演出。也因此，荒野志工依照不同的關注項目，逐步催生出九個委員會以及四個籌備中的工作小組。委員會的工作內容有環境教育、棲地工作、親子教育等等，相當多元化，不僅充分展現荒野人對各種環境相關議題的熱情，也能看出荒野志工組成的多樣性。此外，由於荒野保護協會本身是一個非營利組織，自然不可能僅靠志工的熱情就能運作。因此，荒野也有一個編制完整的秘書處，負責統籌組織運作的各項日常，如策略訂定、財務規劃、行銷推廣、外部合作、會員服務等業務。荒野正是在志工與專職的通力合作之下，才能在國內的環境團體中，佔有一席之地。

　　然而，一個成員人數眾多的團體，不論是志工、專職，都不可能讓每個人各行其是，而必須要有人出來幫忙整合、溝通及帶領。換言之，荒野因為有多元的群組在進行各項活動，相對就需要很多的夥伴出來承擔幹部的責任，方能讓組織順利運作。這件事情在於專職會相對簡單，畢竟同仁的承擔，一定程度是來自於工作使命；相對的志工則需要很大的熱情與對組織的信任來投入。為了讓我們的志工幹部更進一步了解協會的核心價值，同時也為了網羅更多未來的志工幹部，協會從2021年起，在當時的理事長劉月梅老師的策劃之下，開始舉辦領航營培訓課程。透過各分會、委員會的推薦，邀請各地熱心的夥伴參加培訓。與我們平常的志工培訓課程不同的是，領航營著眼於組織的運作面，課程設計包含組織經營、行銷推廣、政策遊說、議題討論，也讓學員進行環境案例討論並共同發想行動方案等等。在理性的課程之外，通常也會邀請幾位卸任理事長一起秉燭夜談。透過感性的對話，讓學員了解荒野三十年來歡樂的、感動的，甚至是挫折的點點滴滴。最後，參訓的夥伴們，絕對會帶著滿滿的收穫與想法，回到各自的群組再分享給其他夥伴，同時也會成為荒野的中堅力量。

　　2025年的現在，我們正在籌備第五期領航營課程，也開始募集熱血的夥伴參加。如果你認同荒野也願意貢獻一點時間與心力，請在接到推薦通知時，大聲的說一聲「我願意」，我們領航營見！